Goed om te weten

Opleidingsniveau

In bezit van een PDL (praktijkdiploma loonadministratie)

Type functie

Salaris

Niveau

Medior, Senior

Standplaats

Noordwijk, Gouda, Hoofddorp

Werkuren per week

32-40 uur

Salarisindicatie

€ 2.815 – 4.769 bruto p/m

In het kort over deze functie

Haal jij als salarisadministrateur ook plezier uit het helpen en adviseren van klanten? Dan is deze openstaande functie echt iets voor jou! Door ons persoonlijke karakter ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant. Je verzorgt de loonadministratie en helpt de klant vooruit op het gebied van arbeidsrechtvraagstukken, cao en loonbelasting vaktechnische vragen. Je hebt zelf de regie over jouw functie en kan deze zelfstandig uitvoeren. Uiteraard werk je in een hecht en gezellig team!
Salarisadministratie (loonstroken, pensioenaangifte en loonaangifte);
0 %
Adviseren van klanten;
0 %
10%: Overige werkzaamheden binnen de functie.
0 %
10%: Intern overleg met team (vaktechnisch, ontwikkeling en werkoverleg);
0 %

Dit biedt alleen Wecountancy

Bij WeCountancy omarmen we een cultuur van innovatie, persoonlijkheid, samenwerking, ondernemerschap en vertrouwen. We staan bekend om onze innovatieve aanpak en streven ernaar voorop te lopen in de branche. Met persoonlijke aandacht bouwen we sterke relaties met klanten, partners en collega’s op.

Eigen laptop

Vanaf de eerste werkdag krijg je het vertrouwen en de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt;

Minimaal 25 vakantiedagen

Stoelmassage

Om de week bieden wij een stoelmassage aan in het kader van de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid gedachte van Wecountancy!

Budget voor thuiswerkplek

Een voorwaarden bij Wecountancy om altijd hybride te kunnen werken en het stimuleert jouw werk-privébalans.

Opleidingskosten worden altijd vergoed

Daarnaast krijg je 50% van de studie uren uitbetaald door Wecountancy!

Regie over je eigen functie en ontwikkeling

Het belangrijkst is dat je baan hebt waar je plezier uithaalt en energie van krijgt, jij hebt de ruimte om zelf jouw werkinhoud vorm te geven met je leidinggevende

Een goede pensioenregeling

Een goede pensioenregeling, wie wil dat nou niet? Tijdens de kennismakingsgesprekken leggen we je graag onze pensioenregeling uit!

Functie-eisen

Zelf weet je het beste wat jij kan en moet kunnen om de functie uit te voeren, maar hieronder volgen toch onze drie belangrijkste functie-eisen:

Kennismaking met je collega's

Josephyne Zandijk- Senior medewerker loonpraktijk
  1. Wat maakt het werken bij Wecountancy zo leuk?

Voor mij is in deze fase van het leven de flexibiliteit tussen werk en privé heel prettig, in verband met mijn jonge kinderen. En daarnaast kan ik mijn huidige werkzaamheden niet overal uitvoeren. Momenteel voer ik de internationale payroll voor onze internationale klanten uit (split salary, shadow payroll en 30% regelingen etc.). Dat vind ik onwijs leuk en gaaf!

Bij toeval ben ik in deze rol gegroeid binnen Wecountancy en dat maakt het juist extra leuk, omdat ik van te voren niet had verwacht dat dit mijn roeping is. De internationale payroll vind ik het leukst, omdat het zo complex en breed is. Ik leer elke dag weer iets nieuws en daarnaast zit de internationale payroll veel meer op het adviseren dan uitvoeren. Hierdoor houd ik elke dag de uitdaging in mijn werk. Ik ben erg blij en dankbaar dat ik deze kans heb gekregen bij Wecountancy!

  1. Hoe is de sfeer binnen het loonteam?

Ik vind het heel prettig en gezellig met elkaar. Het was na de fusie even zoeken met elkaar, wie staat waar precies. Inmiddels hebben we de rollen goed verdeeld. Naast dat de focus op elkaar en de klant ligt, hebben we ook erg ingezet op het maken van werkbeschrijvingen. Hierdoor kunnen we elkaar ondersteunen en ondervangen mocht dat nodig zijn, dat geeft een gevoel van rust en vertrouwen. Het is ook fijn dat we zowel NMBRS als Loket in huis hebben, dat maakt ons uniek binnen de markt.

  1. Wat maakt Wecountancy het uniek?

Daar kan ik heel kort in zijn: de flexibiliteit tussen werk en privé en de uitdaging binnen mijn werk. Ik ben blij dat ik de ruimte heb gekregen om te ontdekken wat ik het leukst vind aan het salarisvak en daarin heb kunnen doorgroeien. Ik ben blij dat ik bij Wecountancy werk!

Sollicitatieprocedure

01

Kennismaking met de corporate recruiter en en hoofd salarispraktijk

02

Tweede gesprek met de HR-manager en een partner van Wecountancy

03

Aanbod

04

WElkom bij WEcountancy!

Salarisadministrateur

Leuk dat je solliciteert!